Рустамов Отабек Акбарович
Центр карьеры 104 кабинет
Телефон: (66) 240-67-70

 Центр карьеры (или служба карьеры) в университете — это структура, направленная на подготовку студентов и выпускников к рынку труда, поддержку профессионального развития и содействие в трудоустройстве. Он помогает студентам набраться практического опыта, найти стажировки и рабочие места. В Узбекистане, особенно в специализированных вузах, таких как Международный университет туризма и культурного наследия «Шёлковый путь», деятельность центра карьеры адаптирована к потребностям секторов туризма и культурного наследия, с акцентом на подготовку профессиональных кадров и их интеграцию на рынок труда. Этот университет был создан в 2018 году в рамках государств-членов Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) для развития историко-культурных связей, с упором на туристическую инфраструктуру, управление культурным наследием и международные стандарты туризма.

Общие задачи Центра карьеры в университете

Центр карьеры выполняет следующие основные функции:

• Связь студентов с рынком труда: вакансии, объявления о работе и партнёрства с компаниями для выпускников.

• Организация стажировок и практик: направление студентов в туристические предприятия, музеи, отели и объекты культурного наследия.

• Карьерное консультирование и тренинги: семинары по написанию резюме, подготовке к собеседованиям, развитию soft skills (например, гостеприимство, знание языков).

• Развитие партнёрств: договоры с предприятиями в сфере туризма и культурного наследия (отели, турагентства, Агентство культурного наследия).

• Мониторинг и анализ: отслеживание уровня трудоустройства выпускников и отчётность.

Эти функции реализуются на основе указов Президента Республики Узбекистан (например, ПП-3815, 2018), требующих от вузов учитывать спрос рынка труда при подготовке кадров.

Специальные направления в туризме и культурном наследии

В Международном университете туризма и культурного наследия «Шёлковый путь» центр карьеры ориентирован на следующие специальности:

• Направления туризма: гид-экскурсовод, управление туризмом, менеджмент ресторанного бизнеса, логистика и экономика.

• Направления культурного наследия: музееведение, археология, управление культурным наследием, креативные индустрии.

Задачи центра карьеры в этих сферах включают:

1. Организация стажировок и практик: направление студентов на объекты культурного наследия (музеи, археологические памятники), туристическую инфраструктуру (отели, турагентства) и охраняемые природные территории. Проводится по методу «мастер-ученик» в сотрудничестве с Комитетом по туризму и Министерством культуры.

2. Международное сотрудничество: совместные стажировки с государствами ШОС (Китай, Россия и др.), направление в зарубежные вузы и научные центры (магистратура и докторантура).

3. Планирование потребности в кадрах: установление квот в туризме и культурном наследии на основе прогнозов рынка труда. Например, цель — довести занятость в туризме до 520 000 человек к 2026 году.

4. Цифровая и инновационная подготовка: тренинги по цифровому туризму (онлайн-бронирование, виртуальные экскурсии) через Центр информационных технологий туризма.

Трудоустройство выпускников: предоставление вакансий в сотрудничестве с Агентством туризма и культурного наследия, гостиничными сетями и международными организациями (Всемирная туристская организация ООН).